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劳动仲裁诉讼时效怎么样
2020-11-18 18:14来源:http://www.jiekelawyer.com作者:杰科律所 阅读量:
很多人对于劳动仲裁都是有着一定印象的,但是多数人都会不了解的是,其实劳动仲裁和其他诉讼案件一般,都是有着其相对应的诉讼时效的,如果劳动仲裁诉讼超出的诉讼有效期,那么,仲裁委是不会受理相关的劳动仲裁案件的。那么,劳动仲裁的诉讼时效是怎么样的呢?
 
 
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
 
劳动仲裁诉讼时效怎么样呢?
 
1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
 
2、非不可抗力或有其他正当理由,超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理;
 
3、劳动仲裁中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起,重新计算一年期间;
 
4、仲裁时效中止,自中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算;
 
5、拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制;
 
6、因劳动关系终止的,劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内有效;
 
7、申请劳动仲裁的一般时效为一年。
 
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